Choisissez une vie d'aventure - Vivez, travaillez et jouez à la montagne !

Vous rêvez de vivre dans un paradis montagnard ? Joignez-vous à notre famille de Lake Louise, bâtissez votre carrière et profitez d'innombrables activités dans l'une des plus belles destinations de montagne au monde, hiver comme été!

Pourquoi choisir Lac Louise?

  • Salaires et avantages sociaux hautement compétitifs.
  • Navettes gratuites du personnel entre Banff, Lake Louise et Canmore.
  • Logement subventionné pour les employés éligibles.
  • Ski et équitation gratuits à Lake Louise, ainsi que des réductions sur les cours, la location, les réglages et les réparations.
  • Ski et équitation réciproques dans les stations partenaires pour les employés à temps plein.
  • Réductions dans nos restaurants et magasins de détail.
  • Activités d'hiver et d'été sans fin juste devant votre porte.
Informations générales
Logement & Commodités
FAQ générale
FAQ de l'école de neige

Information d'emploi

Veuillez consulter nos informations sur l'emploi et opportunités d'emploi actuelles. Si vous avez des questions, veuillez contacter les ressources humaines pour plus d'informations à jobs@skilouise.com. Veuillez vous assurer de postuler en utilisant le formulaire de candidature en ligne (accessible à partir de n'importe quelle liste d'emplois) pour que votre candidature soit traitée.

Informations générales

Pour un emploi d'hiver

La majorité de nos recrutements pour la saison hiver 2023/2024 sont désormais finalisés. Tous les postes vacants actuellement disponibles sont annoncés via notre page Carrières disponible sur notre site Web.

Le recrutement pour la saison hiver 2024/2025 débutera à la mi-août et jusqu'en septembre 2024. Les opérations hivernales débuteront fin octobre, et tous les employés hivernaux devraient pouvoir s'engager jusqu'au début mai. À ce moment-là, tous les postes disponibles seront affichés sur la page d'emploi de notre site Web.

Nous examinons toutes les candidatures et contactons les candidats appropriés pour des entretiens. Les postes d'hiver sont exceptionnellement compétitifs et nous recevons beaucoup plus de curriculum vitae de candidats que de possibilités d'emploi. Nous offrons une préférence d'emploi à tous nos candidats internes avant de chercher à l'externe. Si vous êtes intéressé à nous rejoindre pour une saison hivernale et que vous souhaitez obtenir un poste, une excellente façon d'y parvenir est de travailler avec nous pendant l'été.

Pour un emploi d'été

Nous commençons le processus de recrutement vers mars/avril et la plupart des employés commencent à travailler entre mai et juin, en fonction du poste. Une fois notre processus de recrutement lancé, nous publierons les postes vacants d'été sur notre site Web et les candidats pourront postuler directement en ligne en soumettant leur lettre de motivation et leur curriculum vitae personnalisés.

Notre saison d'été commence fin mai et se termine début octobre. Bien que la préférence soit accordée aux candidats internes pour les postes d'été, nous vous encourageons à surveiller notre site Web et à postuler pour des postes qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Avant de soumettre une candidature pour un poste à la station de ski de Lake Louise, nous vous demandons de lire les informations suivantes :

Pour être considéré pour un poste à la station de ski de Lake Louise, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada avec un permis de travail valide, une résidence permanente ou la citoyenneté canadienne. Ceci doit être atteint avant l’entretien. Ceci doit être atteint avant l’entretien.

Pour les candidats internationaux, nous prenons uniquement en compte les personnes titulaires ou ayant déjà demandé un visa de travail valide. La station de ski de Lake Louise ne peut offrir d'assistance ou de conseils pour obtenir un visa.

La seule entreprise tierce avec laquelle la station de ski de Lake Louise s'associe pour les candidats internationaux est The Working Holiday Club.

Pour plus d'informations sur les exigences de visa et comment en faire la demande, veuillez visiter le Site Web du gouvernement du Canada ici.

Au moment de l'embauche, vous devez également être en mesure de fournir :

  • Un NAS valide et des détails de compte bancaire canadien, qui ne peuvent être obtenus qu'au Canada.
  • Un casier judiciaire vierge de la province ou du pays d'origine (vous ne pourrez pas commencer à travailler sans cela. Le défaut de fournir peut entraîner la révocation d'une offre d'emploi).
  • Tous les employés doivent adhérer à la politique relative à l'apparence et à la tenue des employés de la station de ski de Lake Louise (disponible sous Informations supplémentaires). Si vous ne respectez pas actuellement ou ne souhaitez pas adhérer à cette politique, nous ne pourrons pas vous considérer pour un emploi futur.
  • En raison du volume élevé de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de fournir une réponse détaillée à tous ceux qui postulent. Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

Informations Complémentaires

Employés internationaux

Tous les employés internationaux sont tenus d'obtenir un visa de travail pour être employés à la station. Nous ne considérons pas les candidats internationaux à l'emploi à moins qu'ils n'aient reçu leur lettre de port d'entrée ou qu'ils ne soient en phase finale de réception de l'approbation. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure d'aider avec les processus d'immigration ou de visa. Pour plus d'informations sur les visas ou comment obtenir un permis de travail, veuillez contacter Immigration et Citoyenneté Canada. Nous vous encourageons également à vérifier les mesures de sécurité COVID-19 pour savoir comment voyager en toute sécurité au Canada pendant cette période.

Programmes affiliés

La station de ski de Lake Louise s'est associée aux organisations suivantes pour les candidats internationaux. Veuillez consulter leurs sites Web respectifs pour plus d'informations sur les services qu'ils offrent. N'hésitez pas à nous contacter pour confirmer notre partenariat avec n'importe quelle agence.

Avantages sociaux

Lake Louise est fière d'être un endroit merveilleux où vivre et travailler, et la station offre au personnel une gamme d'avantages sociaux et de réductions. À l'heure actuelle, certains avantages sociaux pour notre personnel à temps plein comprennent :

  • Lake Louise Staff Lift Pass incluant des privilèges de ski réciproques dans d'autres stations.
  • Pauses à vélo.
  • Des fêtes du personnel et des événements départementaux impressionnants se déroulent tout au long de la saison.
  • Un employé du programme Month Awards et du dîner.
  • Programmes de récompenses pour longs états de service et dîner.
  • 50% de réduction sur les cours privés de ski ou de snowboard.
  • Cours collectifs gratuits grâce à l'école de neige.
  • Remise sur l'hébergement au Skoki Lodge.
  • Jusqu'à 25% de réduction sur les locations.
  • Jusqu'à 25% de réduction sur les réparations en semaine.
  • Jusqu'à 20% de réduction sur le Retail.
  • Jusqu'à 20% de réduction dans les cafétérias, salons et restaurants désignés.
  • Café/thé/chocolat chaud gratuits dans les cafétérias désignées lorsque vous apportez votre tasse réutilisable.
  • Logement du personnel subventionné.
  • Cotisation REER équivalente selon la durée de service.
  • Régime d'assurance-maladie complémentaire selon l'ancienneté.
  • Laissez-passer conjoint/famille pour les employés à l'année.
  • Rabais 50% à la garderie LLSR.

Engagement

Il existe différents postes qui ont des dates de début et de fin différentes. Les enneigeurs démarrent début octobre et se terminent généralement fin décembre/début janvier. Lorsque nous embauchons un nouvel employé, nous voulons qu'il s'engage pour la saison complète pour son poste. La plupart des dates de début seront entre le 24 octobre et le 15 décembre et les dates de fin entre le 15 avril et le 10 mai. Lake Louise ne peut pas embaucher d'employés qui cherchent simplement à passer leurs vacances universitaires ou 1 à 2 mois à travailler dans une station de ski. La quantité de formation et le moment des pauses ne correspondent pas à nos objectifs commerciaux d'offrir aux clients la meilleure expérience possible. Il est également très rare que nous puissions accueillir des congés pour les vacances pendant la saison. Si vous aimez passer du temps à Lake Louise, il existe de nombreuses possibilités de poursuivre votre emploi jusqu'à la saison suivante. Lake Louise donne la préférence aux candidats internes pour tous les postes saisonniers avant de commencer le recrutement externe.

Informations sur les employés - Votre premier jour

Certaines informations seront demandées lors de l'embauche à la station de ski de Lake Louise. Assurez-vous d'avoir toutes ces informations avec vous lorsque vous commencez à travailler.

  • Copie signée de votre lettre d'offre d'emploi.
  • Travailleurs étrangers - Original et copie du permis de travail et de la page d'identification du passeport.
  • Numéro d'assurance sociale ou preuve de demande si vous n'avez pas de carte de NAS.
  • Chèque annulé en blanc, car la paie est directement déposée dans votre compte bancaire.
  • Coordonnées d'urgence.
  • Tous les employés sont tenus de fournir une vérification des antécédents criminels de votre province d'origine (les candidats internationaux doivent fournir une vérification des antécédents criminels de leur pays d'origine, ceci est obligatoire - une copie de votre visa de travail n'est pas un remplacement suffisant pour une vérification des antécédents criminels). Elle doit être datée de moins de 18 mois.
  • Permis de conduire propre et valide (pour les postes impliquant l'utilisation d'un véhicule de société).
  • Lettre d'expérience en matière de réclamations et résumé / historique du conducteur (pour les postes impliquant l'utilisation d'un véhicule de société pour être éligible à notre fournisseur d'assurance).
  • Certificat de premiers soins, certificats de métier ou tout autre certificat requis selon le poste.

Transport

La station de ski de Lake Louise offre un transport gratuit vers et depuis les logements de notre personnel. Il y a aussi des navettes gratuites depuis Banff avec l'utilisation de votre laissez-passer personnel, mais veuillez noter que les clients sont la priorité.

Orientation et formation

Tous les membres du personnel suivront un certain nombre de programmes de formation lorsqu'ils commenceront à travailler dans le cadre de leur programme d'orientation d'une journée. Nous avons un programme de formation en service à la clientèle appelé "Service sans frontières", une formation environnementale, le programme des ambassadeurs de Banff, la compétence et la formation des travailleurs du premier jour, ainsi qu'une formation continue du service.

Périodes de paie

La période de paie de deux semaines se termine un dimanche sur deux à minuit. Votre paie sera automatiquement déposée sur votre compte bancaire tous les deux lundis. Vous devrez ouvrir un compte bancaire pour le dépôt direct. Il est très facile d'ouvrir un compte bancaire au Canada tant que vous avez une pièce d'identité ; certaines banques exigent un dépôt minimum de $50. Il y a une succursale ATB Financial à Lake Louise, située à Experience Lake Louise dans le centre commercial Samson pour une installation facile.

Votre semaine de travail

Cela dépend encore une fois de votre position. La plupart des postes travaillent 5 jours par semaine, 8 heures par jour et commencent entre 7h et 9h et se terminent entre 15h30 et 17h30. Notre période la plus occupée est généralement le week-end, donc la majorité du personnel aura deux jours de congé pendant la semaine, ce qui est en fait idéal car la colline n'est pas aussi occupée.

Plus d'information

Si vous avez parcouru toutes les informations fournies sur notre site Web et que vous avez encore des questions, n'hésitez pas à contacter notre service des ressources humaines : jobs@skilouise.com ou 1-403-522-1321.

Politique de toilettage et d'apparence pour les employés de LLSR

La tenue et l'apparence des employés doivent être conformes à une station professionnelle et familiale.

  • Les cheveux doivent avoir une apparence professionnelle, être soigneusement entretenus et peignés et ne pas tomber sur le visage pendant le travail, créant ainsi un risque pour la sécurité ou une incapacité à maintenir un contact visuel avec les invités. Les cheveux doivent être attachés s'il y a lieu ou si le superviseur le demande pour les raisons susmentionnées.
  • Les couleurs de cheveux non naturelles ne sont pas autorisées (c.-à-d. bleu, rose).
  • Les personnes travaillant dans le service de restauration doivent, conformément aux règlements sur la santé et la sécurité, attacher leurs cheveux en arrière s'ils sont plus longs que la longueur des épaules.
  • Les coiffures extrêmes telles que les têtes à moitié rasées ne sont pas autorisées.
  • Les employés doivent être rasés de près ou avoir des moustaches pleines, des barbiches ou des barbes soigneusement taillées et bien entretenues.
  • Des quantités excessives de bijoux ne peuvent pas être portées en service pour des raisons de sécurité.
  • Les boucles d'oreilles sont limitées à deux par oreille et doivent être de bon goût. Les boucles d'oreilles ne peuvent pas pendre.
  • Les clous de nez en petit bijou sont autorisés mais limités à un clou sur le côté du nez. Tous les autres piercings faciaux doivent être enlevés pendant le travail.
  • Les tatouages et les perçages corporels visibles doivent être discrets, de bon goût et conformes à l'image de classe mondiale, professionnelle et familiale de la station de ski Lake Louise.  Aucun tatouage n'est autorisé sur le visage ou le cou. De petits tatouages de bon goût derrière l'oreille peuvent être autorisés à la discrétion de la direction du département. Les tatouages visibles pouvant être interprétés comme offensants pour un invité ou un collègue ne sont pas autorisés. Les gestionnaires et les superviseurs se réservent le droit d'exiger qu'un employé couvre tout tatouage pendant les périodes de travail.
  • Il est interdit de mâcher de la gomme pendant le travail.
  • Les chapeaux/tuques doivent porter le logo LLSA, sauf autorisation contraire de votre gestionnaire.
  • De bonnes normes d'hygiène personnelle sont requises. Veuillez porter du déodorant. Des soins dentaires appropriés sont essentiels.
  • Une quantité excessive de parfum ou d'eau de Cologne est ou peut être offensante. Veuillez faire preuve de discrétion.
  • Les badges sont obligatoires et doivent être portés en tout temps. Les badges doivent être portés sur votre poitrine droite.
  • Pour des raisons sanitaires, vous devez vous laver les mains avant de quitter les toilettes.

Logement & Commodités

Le logement est attribué en fonction de divers facteurs, notamment votre date d'arrivée et votre poste. Une fois que vous avez reçu votre lettre d'offre d'emploi, un formulaire de demande de logement doit être rempli et envoyé au service du logement avant votre arrivée.

Les employés sont hébergés à plusieurs endroits différents pendant les mois d'hiver et d'été. Ceux-ci incluent actuellement Charleston Heights, The Great Divide Lodge, Deer Lodge, The Chateau « Stables » et d’autres hébergements locaux.

Nos logements pour le personnel à Lake Louise et Great Divide se trouvent dans un endroit assez éloigné, Banff étant à 40 minutes. Lake Louise possède plusieurs commodités dont une épicerie, des restaurants, un bar et d'autres petits commerces de proximité. Le centre de loisirs dispose d'une salle de sport, d'une rampe de patinage, de terrains de baseball et d'un terrain de basket-ball qui devient une patinoire de hockey sur glace en hiver.

Tous les employés sont tenus de signer un contrat de location décrivant les règles et règlements du logement du personnel de la LLSA.

L'hébergement du personnel saisonnier n'accepte pas les animaux domestiques, désolé !

Avant l'enregistrement

Les documents sont requis avant votre arrivée. Pour obtenir un logement, vous devez remplir et envoyer par courrier électronique la demande de logement au bureau du logement. Il est préférable d'être honnête car cela affectera votre placement dans le logement. N'oubliez pas que ce formulaire est une demande, cela ne vous garantit pas une place dans un logement du personnel jusqu'à ce que vous receviez une réponse du service du logement avec confirmation.

Informations d'enregistrement

Ces informations vous seront fournies dans le cadre de votre processus d'intégration.

Louer

Tous les postes de niveau débutant se voient attribuer un logement partagé. L'entrée au loyer intermédiaire varie entre $13 et $23 par personne et par nuit. L'éligibilité aux chambres simples et aux chambres pour couples dépendra de l'occupation, du poste et de la disponibilité du type de chambre.

Le loyer est automatiquement déduit de votre chèque de paie toutes les deux semaines et comprend les services publics, à l'exception d'Internet.

Lin

Les locataires peuvent acheter du linge auprès du bureau du logement, mais vous pouvez également apporter le vôtre. En fin de saison, vous pouvez donner votre linge à une association caritative au bureau du logement. Tous les achats peuvent être effectués en espèces, par carte de débit et de crédit.

Wifi

Une connexion Wi-Fi gratuite est disponible dans tous les logements. Des forfaits payants sont également disponibles via le bureau du logement pour des vitesses accrues.

Choses que vous devriez apporter

  • Vêtements personnels et articles de toilette - gardez à l'esprit que le temps dans les montagnes peut être assez imprévisible, alors apportez des vêtements pour toutes les saisons, que vous arriviez en été ou en hiver.
  • Divertissement personnel (livres, appareil photo, ordinateur portable, iPod, randonnée, camping, équipement de ski, etc.).
  • Linge de maison - Vous pouvez apporter le vôtre pour rendre votre chambre plus confortable. Sinon, du linge est disponible à l'achat auprès de notre service Logement.

Veuillez noter qu'en raison de la nature partagée de nos hébergements, l'espace de stockage personnel peut être limité.

HÉBERGEMENT

Charleston Heights - Hiver et été

Situé au pied de la station de ski, Charleston Heights est notre hébergement skis aux pieds. Composé de bâtiments modulaires de style dortoir contenant chacun jusqu'à 45 chambres simples et sont conçus pour résister aux conditions hivernales rigoureuses (-30⁰C à -40⁰C).

Chacune des chambres est verrouillable et est à occupation simple avec salle de bain et buanderie communes.

Votre unité contiendra :
  • Lit.
  • Bureau et chaise.
  • Rangement pour vêtements et objets.
  • LA TÉLÉ.
Nourriture et installations

Il y a une cafétéria du personnel située sur place qui propose des services de petit-déjeuner, de déjeuner et de dîner à un coût abordable ainsi que des options prêtes à emporter.

Parking

Des places de stationnement sont disponibles. Veuillez enregistrer votre véhicule auprès du service du logement.

Le Great Divide Lodge - Hiver

Le Great Divide Lodge (GDL) est un hôtel détenu et exploité par la station de ski de Lake Louise. Il est situé à 15 minutes à l'ouest de Lake Louise, au sommet du célèbre col Kicking Horse, dans le parc national Yoho. L'hébergement de style hôtel et auberge de 50 chambres surplombe les Rocheuses canadiennes et le lac Wapta.

Tout le personnel travaillant au Great Divide Lodge sera logé au GDL été comme hiver. Pendant la saison hivernale, GDL est également l'un de nos principaux logements pour le personnel de la station de ski de Lake Louise.

Votre unité contiendra :
  • Lit.
  • Salle de bain.
  • Table et chaises.
  • Mini-réfrigérateur.
Installations de restauration et de cuisine

Il y a une cuisine de style auberge entièrement équipée qui contient :

  • Fours et cuisinières, réfrigérateurs, congélateurs coffres, grille-pain, bouilloires et micro-ondes.
Les autres installations comprennent
  • Un bar et un restaurant qui contient une table de billard et un jeu de fléchettes.
  • Une salle de loisirs avec des canapés, une télévision et des espaces calmes pour se détendre.
Blanchisserie

Une laverie est disponible dans le Wapta Lodge à côté de la cuisine et dans le Main Lodge.

Parking

Des places de stationnement sont disponibles. Veuillez enregistrer votre véhicule auprès du service du logement.

Château - Hiver Seulement

Le Château est l'un de nos logements loués pour les employés débutants. Il contient dix unités d'hébergement partagées.

Votre unité contiendra :
  • Cuisine avec appareils électroménagers dont réfrigérateur et cuisinière.
  • Une salle de bains.
  • Lits superposés.
  • Canapés.
  • Table basse.
  • Machines à laver situées dans le bâtiment des services collégiaux.
  • Des produits de nettoyage et d'aspiration sont disponibles au bureau du logement.
Installations de restauration et de cuisine

Il y a un petit coin cuisine à l'usage du personnel. Nous constatons que la plupart de notre personnel profite de la commodité de manger la plupart des repas du soir au Stables Pub ou à la pizza Temple en raison de la limitation des installations de cuisine. Les réductions F&B pour le personnel ne s'appliquent pas à ces endroits.

Blanchisserie

Des machines à laver situées dans le bâtiment des services collégiaux sont disponibles.

Parking

Des places de stationnement sont disponibles pour tous les membres du personnel. Vous devez également obtenir un laissez-passer de parc lorsque vous vivez dans le parc national Banff.

Deer Lodge - Hiver

Deer Lodge est un hôtel détenu et exploité par la station de ski de Lake Louise. Il propose des chambres de style hôtelier pour accéder à des postes de niveau intermédiaire.

Votre unité contiendra :
  • Lit.
  • Salle de bain.
  • Des produits de nettoyage et d'aspiration sont disponibles auprès du bureau du logement.
Installations de restauration et de cuisine
  • Des distributeurs automatiques sont disponibles pour les plats préparés à emporter.
  • La cafétéria du personnel propose un service de dîner chaud tous les soirs à un prix abordable.
  • Il y a un petit espace réservé au personnel avec un réfrigérateur, une bouilloire et un grille-pain.
  • Il y a un espace commun dans lequel les locataires peuvent se détendre. Il contient une table de billard et une télévision.
Blanchisserie

Une blanchisserie est disponible sur place et fonctionne avec des pièces de monnaie.

Parking

Des places de stationnement sont mises à la disposition des membres du personnel.

FAQ générale

Voici une liste des questions les plus fréquemment posées concernant l'emploi à la station de ski Lake Louise. Si vous avez d'autres questions sans réponse ici, veuillez nous contacter directement.

Quels postes avez-vous actuellement disponibles?

Tous les postes disponibles seront affichés dans les sections recrutement d'hiver, recrutement d'été et opportunités à l'année (selon la saison en cours). Veuillez consulter régulièrement le site Web car nous mettons fréquemment à jour les publications. Tous les postes pourvus seront supprimés du site Web.

Comment puis-je postuler pour un poste à la station de ski Lake Louise?

Veuillez remplir la candidature en ligne et n'oubliez pas de joindre une lettre de motivation, un CV à jour et de sélectionner vos trois principales préférences pour les postes. En raison du volume élevé de candidatures que nous recevons, nous ne contacterons que les candidats ayant réussi à obtenir une entrevue.

Je n'arrive que plus tard dans la saison. Y aura-t-il encore des postes disponibles?

Malheureusement, nous ne pouvons pas garantir si ou quels postes peuvent être disponibles tout au long de la saison. Veuillez continuer à consulter la section emploi de notre site Web plus près de votre date d'arrivée pour voir quels postes sont disponibles.

Je ne viens pas du Canada. Comment obtenir un visa/permis de travail ?

Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Pour plus d'informations sur les permis de travail et les visas, veuillez contacter Immigration Canada www.cic.gc.ca ou l'ambassade ou le consulat du Canada dans votre pays d'origine. N'oubliez pas que le processus de candidature peut être assez long ou comporter des quotas.

Je demande mon permis de travail et on m'a dit que j'avais besoin d'une lettre d'offre pour obtenir le permis. La station de ski Lake Louise peut-elle faire cela pour moi?

La station de ski Lake Louise ne peut pas remettre de lettres d'offre aux travailleurs étrangers qui ont besoin d'une telle offre pour demander leur permis de venir au Canada. Vous devez être en mesure d'obtenir un permis de travail ou un visa de votre propre initiative. Ce permis/visa ne devrait pas vous obliger à avoir un emploi réservé avant d'entrer au Canada.

J'ai besoin d'un NAS avant de commencer à travailler. Où puis-je postuler ?

Pour des renseignements généraux, visitez le site Web de Développement social Canada à www.sdc.gc.ca ou composez sans frais au Canada le 1-800 206-7218. Nous vous encourageons à postuler en personne car votre candidature sera certifiée et vos documents vous seront retournés immédiatement. Le bureau de Services Canada le plus proche est situé à Canmore, mais il existe également des bureaux dans toutes les grandes villes.

Je dois ouvrir un compte bancaire canadien. Quelles banques sont à Lake Louise?

La seule banque disponible à Lake Louise est ATB (Alberta Treasury Bank). Il y a plus de succursales bancaires disponibles à Banff, comme la Banque de Montréal (BMO) et la Banque Canadienne Impériale de Commerce (CIBC) et un guichet automatique RBC. Il est très facile d'ouvrir un compte bancaire au Canada tant que vous avez une pièce d'identité ; certaines banques exigent un dépôt minimum de $50.

Comment puis-je me rendre à Lake Louise une fois arrivé au Canada?

Si vous arrivez à l'aéroport international de Calgary, vous avez quelques options disponibles quant au type de service de navette vers Lake Louise, y compris Brewster, Greyhound et Sundog. Notre fournisseur préféré est Brewster. Avec une preuve d'emploi, telle que votre lettre d'offre signée, vous pouvez bénéficier d'une réduction pour le personnel. Le temps de trajet vers Lake Louise est d'environ trois heures selon les conditions routières et météorologiques.

Qu'y a-t-il à Lake Louise?

Lake Louise est un petit hameau situé à 45 minutes de route à l'ouest de Banff. Il y a un petit centre commercial, Samson Mall, qui contient un magasin de sports de plein air, des boutiques de souvenirs, deux boulangeries/cafés, une petite épicerie et un magasin d'alcools. Il y a aussi deux stations-service - Husky et Petro. En raison de la quantité de commodités, la vie à Lake Louise est centrée autour d'une passion pour les activités de plein air et la socialisation avec d'autres membres du personnel.

Comment puis-je demander un logement pour le personnel?

Vous recevrez des instructions sur la façon de postuler pour un logement pour le personnel dans votre e-mail initial contenant votre offre d'emploi ainsi que d'autres documents d'emploi importants. Veuillez suivre attentivement toutes les instructions pour vous assurer qu'un logement vous sera attribué.

Combien coûte le logement du personnel ?

Selon le type d'hébergement, le loyer peut varier de $13,00 à $23,00 par personne et par nuit. Le loyer sera automatiquement déduit de votre chèque de paie bihebdomadaire.

Où puis-je habiter si je n'habite pas en logement de fonction ?

Malheureusement, la seule façon de vivre à Lake Louise est de travailler à Lake Louise. Tous les logements, hors hôtels, sont des logements de fonction pour chaque entreprise qui opère dans le hameau. Si vous ne parvenez pas à trouver un logement pour le personnel à Lake Louise, les prochaines options disponibles seront dans la ville de Banff ou de Canmore. Nos logements pour le personnel n'acceptent pas non plus les animaux domestiques.

FAQ de l'école de neige

Voici une liste des questions les plus fréquemment posées concernant l'emploi de l'école de neige à la station de ski Lake Louise. Si vous avez d'autres questions sans réponse ici, veuillez nous contacter directement.

Combien de jours par semaine un instructeur travaille-t-il habituellement ?

Tous les rôles saisonniers travaillent des quarts de travail flexibles, qui sont soumis à des horaires variables.

Un instructeur à temps plein peut s'attendre à être programmé 4 à 5 jours par semaine pendant la saison régulière et 5 à 6 jours par semaine pendant les heures de pointe.

Un instructeur à temps partiel peut s'attendre à travailler 2 jours par semaine, mais doit s'engager à travailler des jours supplémentaires pendant nos heures de pointe.

Le nombre d'heures par semaine à l'école de neige dépend de la météo et des niveaux de fréquentation. En raison de ces variables imprévisibles, nous ne pouvons jamais garantir les heures. Il y a des moments pendant la saison où vous pouvez vous attendre à recevoir une réduction des heures, mais avec une bonne planification, vous pouvez profiter pleinement de ces opportunités pour vous entraîner, suivre un cours ou faire du tourisme !

Combien gagne un moniteur de ski ou de snowboard par heure ?

Les salaires seront discutés lors de l'entretien. Les taux de rémunération varient selon le nombre de saisons que l'instructeur a enseigné et les niveaux de certification atteints.

Combien d'heures par jour un instructeur travaille-t-il habituellement ?

La plupart de nos leçons sont des leçons d'une journée complète, donc si vous êtes affecté à une leçon, vous travaillerez généralement entre 5 et 6,5 heures par jour. Nous avons des cours d'une demi-journée d'une durée de 3 heures.

Reconnaissez-vous les certifications étrangères ?

Oui, nous reconnaissons la plupart des certifications étrangères tant qu'elles sont reconnues par l'ISIA (International Ski Instructors Association). Étant donné que différents pays ont des normes et des structures de niveau différentes, nous évaluons et comparons le système de chaque pays, puis déterminons son équivalence CSIA (Association des moniteurs de ski du Canada).

Quelques certifications courantes :
  • APSI (Australian Professional Snowsports Instructor) Niveau 1 = CSIA Niveau 2.
  • NZSIA (Association des moniteurs de ski de Nouvelle-Zélande) Niveau 1 = CSIA Niveau 2.

Remarque : si votre certification est reconnue par l'ISIA comme une certification internationale et que vous avez un tampon ISIA sur votre carte de certification, vous obtiendrez alors le niveau 3 de la CSIA.

Quand embauchez-vous habituellement et quelles informations dois-je fournir ?

Le gros de la location se fait dans les mois d'août, septembre et octobre.
Il y a certaines informations que vous devrez fournir au cours du processus de candidature.

  • Copie de votre CV avec lettre de motivation.
  • Au moins 2 références liées au travail, de préférence avec des adresses e-mail (en particulier pour les candidats internationaux).
  • Votre visa de travail et votre passeport (candidats internationaux).
  • Copies originales de toute certification (elles seront photocopiées et retournées lors de l'entretien).
  • Tous les candidats postulant pour un poste d'instructeur sont tenus de fournir une vérification de casier judiciaire "secteur vulnérable". (Les candidats internationaux doivent obtenir un contrôle de police équivalent avant de quitter leur pays d'origine) Il doit être daté de moins de 18 mois.
Dois-je venir à Lake Louise pour une entrevue?

Bien qu'il soit toujours agréable de voir un candidat en personne, nous reconnaissons qu'il est coûteux de voyager et de rester à Lake Louise tout en suivant le processus de candidature. Nous sommes très heureux d'organiser un entretien téléphonique avec les candidats qui ont les qualifications que nous recherchons.

La station de ski Lake Louise parraine-t-elle des moniteurs de ski ou de planche à neige?

En raison de l'offre limitée, la station de ski Lake Louise n'acceptera malheureusement PAS les candidats nécessitant un parrainage pour la prochaine saison d'hiver. Afin d'être considéré comme une nouvelle embauche, vous devez avoir votre propre visa de travail ouvert sans lettre d'offre.

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Information
Service Recrutement des Ressources Humaines

Heures de travail: Nous sommes au bureau de 8h00 à 17h00 - 7 jours sur 7

Le domaine skiable du lac Louise
Case 5, 1 chemin Whitehorn
Lac Louise, Alberta, Canada
T0L 1E0